近期，400多名毕业生被假冒国企招聘骗走8000多万元，这一事件令人痛心。在求职过程中，有以下伎俩需要警惕。
首先，过于诱人的待遇是一个危险信号。一些假冒国企往往会提供远超同行业水平的薪资、福利，比如承诺刚毕业就能拿到高额的月薪，还有丰厚的年终奖金、豪华的住房补贴等。正常的企业薪资待遇会在一个合理的区间内，求职者如果遇到这种天上掉馅饼般的待遇，要提高警惕。
其次，招聘流程不规范。正规国企招聘有着严格的流程，包括笔试、多轮面试、背景调查等。而假冒者可能简化流程，比如只进行简单的面试甚至仅通过电话面试就决定录用，或者对于求职者的学历、工作经验等审核非常宽松。
再者，虚假的招聘渠道。他们可能会利用一些看似正规但实际缺乏监管的小网站发布招聘信息，或者假冒知名招聘平台发布虚假岗位。还有些会打着内部推荐的旗号，声称有特殊关系可以走捷径进入国企。
另外，要求求职者缴纳各种费用也是常见的骗术。比如入职手续费、培训费用、服装费等，正规企业是不会在入职前收取这些不合理费用的。求职者一定要擦亮眼睛，不要被这些伎俩蒙骗，确保自己的求职之路安全。
